优步想要满足于数千万美元

优步是一家电子打车服务提供商,去年10月因涉嫌对员工的性别歧视和种族歧视而被联合起诉,现已同意支付1000万美元(约合3860万林吉特)。

3名拉丁裔软体女工程师艾文德诺、罗培兹及麦迪纳,2017年10月向旧金山高等法院递状控告优步,代表共计420名女性员工与少数族20190227彩票裔员工,指控优步从2013年起就有性别歧视、种族歧视,男性、白人及亚裔员工显然在公司内部获得较好待遇。三名拉丁美洲软件工程师阿尔文·德纳(Alvin Denau)、洛佩兹(Lopez)和梅迪纳(Medina)于2017年10月在旧金山高等法院对优步提起诉讼,代表总共420名女性员工和20190227名少数族裔彩票员工,指控优步自2013年以来存在性别歧视和种族歧视。男性、白人和亚洲员工显然在公司内得到了更好的待遇。

——晋升——他们在投诉中指出,在优步工作的女工程师和少数民族工程师通常工资很低,大多受雇于低级职位,这不仅导致晋升缓慢,而且在绩效考核中也遭受不公平待遇。

《今日美国》周二报道称,优步同意以1000万美元了结诉讼,奥克兰的美国地方法院法官罗杰斯(Rogers)定于今年5月1日批准和解。

据报道,在优步的技术工作中,女性员工占15%,非洲员工占1%,西班牙裔员工占2.1%;优步高达78%的领导层是男性。

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